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文章内容
六月的骄阳似火，附城村的书记、主任梁珠顾不上炎热，与工人沟通，向上级部门、包联单位、第一书记、乡贤申请资金支持。组织部的10万元已经到位，但是距离预算还有一定差距，梁珠一天到晚琢磨着怎样才能够以最少的钱，完成党群服务中心的标准化建设。一个月的不眠不休，一个崭新的党群服务中心出现在了附城村的群众面前。
这是电白区水东街道基层党组织的一个缩影。2020年，水东街道通过实施“百日攻坚”计划，坚决打好基层党建三年行动计划收官之战，以“群众的需求在哪里，党的阵地就覆盖到哪里，党的服务就延伸到哪里”为出发点，深化实施“双标一才”战略，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
推广标准化，打造便民的党群服务中心
“这个服务中心太好了，还有个便民服务室，小孩放学可以在这里边学习边等家长来接，解决了我们的大难题。”水东街道城东社区搬迁到新党群服务中心的第一天，不少群众跑进来拍照，觉得城东社区发生了翻天覆地的变化。
以前到城东社区党群服务中心，要穿过一个小巷子，而且还要爬上二楼。城东社区都是老居民，很多老人家感觉来办事都很不方便。现在搬到了第三小学门口一楼，既满足了老居民，又给下课的小孩提供了一个“四点半学堂”，解决他们父母无法及时接小孩放学的问题，受到了群众的一致好评。
虽然借用的办公场地只有不到五十平方，但是在设计上花足了心思。按照水东街道党群服务中心标准化建设的要求办事大厅不仅有明显的业务牌提示，还有填单处、等候区，麻雀虽小五脏俱全，即使是不常过来的群众，也能迅速地满足需求。办事大厅、便民服务室、两委办公室和两委会议室都采取了半开放式的设计，在增强采光的同时形成更宽阔的视觉效果，而且进一步拉进与群众的距离。
像城东社区这样已经完成改造的村（社区），水东街道共有12个，都按照实际情况建设，各具特色，其余未完全实现改造的4个社区，也已经有了改造的方案，正如火如荼地进行着。
建设新标杆，打造各领域党建示范样本
位于沉香街的忠良社区是水东街道社区党建的一道标杆。忠良社区属于老旧社区，老居民多、破产单位多，沉香企业多成为该社区社会治理的难点之一。为此，社区党组织探索“一核二化五创建”的党建模式，围绕社区治理，建立以社区党组织为核心的治理模式，有效地破解了社会治理的难题。
而同样位于沉香街的沉香商圈党总支，则是“两新”党组织的标杆。2019年底成立至今，沉香商圈商圈党总支极探索以党总支为核心、驻地商户、企业和社会组织协同联动、共建共享的党建工作模式，以党建工作有效推动商圈繁荣发展。
寨头村作为城中村，充分发挥寨头村的社会治理功能，是实施乡村振兴战略坚强的组织保证。2020年，在水东街道的大力支持下，寨头村重新打造一个高标准的党群服务中心，并制定计划大力发展集体经济，即将成为水东街道农村党建的一个新标杆。
森高村毗邻区政府，该村有一支强有力“两委”班子，在党支部书记吴建功同志的带领下，充分发挥党建引领作用，落实党建+创卫，隶属该村委会其中一条自然村黄屋村从以前的脏乱差转变为如今的创卫示范点，正是干部们怀着“不忘初心、牢记使命”的信念，日夜坚守在创卫第一线的工作模式，才换来黄屋村旧貌变新颜的美丽景象。
人才候任制，以“头雁效应”引领乡村发展
现任镇东村书记、主任的林自雄，曾是一名候任干部，年轻、勤奋、能力强是村民对他的普遍评价。2019年他开展“党建+创卫”示范路建设工作，充分发挥党员引领的作用，示范路的建设取得了良好的效果。他引导党员群众积极参与到创卫、人居环境整治工作中来，发挥党员的先进性，带动群众工作热情高涨，使镇东村创卫和人居环境整治工作取得了很好的成效。
忠良社区党支部副书记魏孟诗、海滨社区党支部副书记陈志锋，也是优秀候任干部的代表。魏孟诗是广州美术学院的毕业生，2017年回到社区工作，曾多次组织文化进社区，为社区居民创造了良好的文化氛围。陈志锋在今年的疫情防控工作中，勇于担当，获得了上级党委和群众的高度认可。他们今年都凭借出色的表现，进入候任村（社区）党组织书记后备人才库。
水东街道是“候任村（社区）干部”、“候任村（社区）党组织书记”的示范点，自开展人才候任制工作以来，共有30名候任干部进入两委干部队伍，有力地充实了村（社区）的干部队伍力量。今年，水东街道选拔出21名候任村（社区）党组织书记，为乡村振兴打造高素质的“领头雁”队伍。
通讯员：梁宇琦 香婷婷 终审：南粤直击编辑部
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