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文章内容
茂名滨海新区近日举办新一届村（社区）“两委”干部岗前培训班，对340名新任干部进行专题培训，全面提升新一届村（社区）“两委”干部综合素质，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代基层干部队伍。 一、培训方式从集中分期转变为电视电话。为严格落实常态化疫情防控要求，减少人员聚集，茂名滨海新区积极探索创新培训方式，转变以往组织全体村（社区）“两委”分期集中开展封闭式半军事化培训方式，充分利用茂名市党员干部现代远程教育直播互动系统平台，在区一级设1个主会场，两镇设2个分会场，统一部署、同一时间，以电视电话的形式对全体新一届村（社区）“两委”干部进行了全覆盖培训，进一步缩短了培训周期，提高了培训效率。创新培训方式，组织制作了《党建引领促渔业安全、凝心聚力保海上平安》培训视频，海雁渔业党支部书记结合自身工作经历亲自授课，并以视频方式在各村（社区）“两委”干部中进行了学习。 二、培训内容从理论知识转变为问题导向。在培训内容安排上，根据新进人员的业务知识盲区，滨海新区切实把理论知识与基层工作紧密相关的内容进行重点安排，科学设置了《基层党建实务》《强化党风廉政建设，筑牢坚强组织保障》《全力推进乡村振兴》《加强财经纪律，促进村级财务规范化管理》《用心用情用力做好信访维稳工作》课程，涵盖了基层组织建设、党风廉政建设、乡村振兴、财务管理、信访维稳等方面的业务知识。特别是在《基层党建实务》课程中，针对五轮村级巡察存在的痛点问题，有针对性地设置了发展党员、党费收缴、“三个第一”学习教育、“四议两公开”制度等专题内容，增强全体村（社区）“两委”干部对业务知识的消化理解和掌握运用，全面提升了培训针对性、指导性、实用性，为尽快打开工作局面奠定坚实的基础。 三、培训师资从专家教授转变为业务骨干。针对以往党员干部集中培训都是邀请市委党校、讲师团、专家学者授课，对新一届村（社区）“两委”干部培训自身需求不了解不清楚的问题，滨海新区深入调查，拓宽思路，从实际工作出发，结合新一届村（社区）“两委”干部培训需求，统筹区直各局（办）优秀业务骨干，针对课程安排，分别邀请了区纪工委、财政国资局、人力资源局、政法社工局、农业农村局等部门的主要业务骨干前来授课。他们结合自身工作体会，通过用村（社区）干部听得懂听得进的语言，讲述农村基层干部需要掌握的政策、过硬的业务、提升的能力、注意的问题，进一步提高了新一届村（社区）“两委”干部的政治站位和思想认识。 四、培训效果从注重理论转变为突出实效。滨海新区转变培训工作思路，紧紧抓住了村（社区）“两委”干部日常工作中经常反复出现的问题，逐一进行了释疑解惑，让他们知其然，也知其所以然。参加培训的村（社区）“两委”干部纷纷表示，这次的培训操作性强、贴合实际、感悟很深，既指出了工作中的问题，又针对性提出了解决的措施对策，为下一步工作指明了方向，对提高自身业务能力，提升基层组织建设规范化水平，推动乡村振兴具有重要意义。 据了解，茂名滨海新区村（社区）“两委”换届共调整“两委”干部212人，新进123人，其中新进党组织书记27人。平均年龄38.8岁，比上届下降6.2岁；大专及以上学历195人，比上届多133人，干部队伍结构进一步年轻化、专业化。 【通讯员】崔活 编辑：李华春
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