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文章内容
“新上任的村干部办事效率就是高，年轻又能干......”村民陈大爷在乐岭党群服务中心对新上任的村干部办事效率赞不绝口。化州市通过抓头雁、传帮带、抓培训、强服务“四措并举”，着力打造一支自身过得硬、百姓信得过、组织靠得住，能扛起新时代重任的村级干部队伍，为全面推进乡村振兴储力蓄能、谋篇开局提供坚强保证。  头雁工作室领航，筑牢乡村振兴“实践地”。制定出台《化州市创建“橘州头雁工作室”助推乡村振兴工作方案》，按照“一年示范引领、两年深化巩固、三年全面提升”的工作思路，推进“橘州头雁工作室”创建工作。采取选准1名“领头雁”、配强1名“指导员”、配优2名以上“助理员”的“1+1+2”机制选优配强人员，建立“抓党建、强引领”“亮承诺、赛思路”“1+N、传帮带”“微平台、齐进步”“强考核、促落实”工作机制规范化运行，高标准打造“橘州头雁工作室”。 结对传帮带引航，育强乡村振兴“领头雁”。实行市、镇、村三级干部对新进“头雁”进行“传帮带”。市委书记亲自带头结对1名新进“头雁”，其他市领导同志分别结对1名换届重点难点村新进“头雁”，各镇（街道）党政班子领导分别结对其他新进“头雁”，另筛选219名政治素养好、基层经验丰富的离任村（社区）党组织书记或党员干部与市、镇领导一起结对新进“头雁”，采取开展一次谈心谈话、一次实地调研、一次政策业务辅导、一次党史教育、一次言传身教带学、一次以老带新活动、一次专题交流座谈、一次表现情况反馈等“八个一”方式方法，从思想、理论、本领等方面给予新进“头雁”全面“传帮带”，更好地发挥示范和带动作用，以“头雁效应”激发“群雁活力”。 全覆盖培训助航，锤炼乡村振兴“真本领”。全市村（社区）“两委”换届完成一周内，即举行新一届村（社区）“两委”干部岗前培训班，全市2392名新一届“两委”干部全员参加培训。内容包括支部建设、基层党建、村级财务审计监督、信访维稳、农村集体产权、乡村振兴等，有效提升村（社区）“两委”干部的整体能力和综合素质，帮助克服“本领恐慌”。各镇（街道）根据本辖区村（社区）“两委”干部实际情况，采取专家教授集中讲、优秀村书记亲身谈、示范村观摩看、周边村考察学等多种形式对村（社区）“两委”干部全覆盖轮训，帮助他们尽快熟悉工作、进入角色。今年来，已先后邀请华南理工大学教授就提升乡村振兴能力作专题培训；邀请中山大学教授就化橘红产业发展作专题培训；邀请空港经济专家就化州市生态空港经济发展战略分析作专题培训。 为民办实事启航，展现乡村振兴“新形象”。制定出台《关于村（社区）在党史学习教育中开展“履新办实事，谋篇开新局”活动的实施方案》，结合党史学习教育，对照“我为群众办实事”实践活动部署要求，把为民办实事作为村（社区）“两委”干部“开门第一件事”，创新开展“开门第一件事”活动，督促指导新一届村（社区）“两委”班子迅速进入“实干模式”，展示新一届“两委”班子“上马就干”“马上就办”的新形象、新作为，通过召开座谈会、入户走访、面对面、微信点对点等方式，广泛征集党员群众期盼急需办理或解决的民生实事4800余件，建立事项办理清单，制定解决方案，公开向群众承诺，以实际行动回应群众关切，迈好履职第一步、打好履新第一仗。目前，全市2392名村（社区）“两委”干部，相继解决群众“急难愁盼”问题4300余件，营造了“用心做实事，全力破难题，实绩赢支持”的良好氛围。 通讯员：李丽霞 张明勤 梁文佳 编辑：李华春
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